Metodologias

Uma consultoria expert em liderança se sustenta na solidez do conhecimento: combina evidências de artigos científicos, uma ampla bibliografia corporativa e práticas aplicadas que inspiram e potencializam toda a jornada de desenvolvimento.

Reconhecimento

O projeto de aprendizagem consiste em dois programas desenvolvidos em 2019, que são concebidos como viagens de aprendizagem de 6 meses cada e apoiam os gerentes em diferentes níveis no desenvolvimento de sua eficácia no papel de liderança.

O primeiro programa, Developing Leadership Mindset, destina-se a pessoas que desejam desenvolver especificamente sua abordagem pessoal de liderança e colaboração. O segundo programa, Leading Team Culture, é voltado para gestores responsáveis pela cultura de uma equipe

Fontes em que confiamos

Metodologia de desenvolvimento Movendo

Sobre o contexto atual o que vai bem e o que precisa mudar. Em você e no time

Compartilhar suas perspectivas, ouvir dos outros. Criar alternativas e possibilidades

Experimentar novos comportamentos, dar o exemplo aos demais de forma concreta

Avaliar os resultados. Aprender com falhas e tornar padrão aquilo que funcionou bem.

PATRICK LENCIONI

“Não é finanças. Não é estratégia. Não é tecnologia. É o trabalho em equipe que continua sendo a maior vantagem competitiva.”